Comprendre le marché du travail
Avant de commencer la négociation de votre salaire, il est essentiel de bien comprendre le marché du travail dans votre secteur. Pour ce faire, vous pouvez :
Consulter des études de rémunération
Il existe de nombreuses études et rapports sur les salaires moyens dans différents secteurs et pour différents niveaux de qualification. Des sites comme Glassdoor, LinkedIn, et Indeed offrent des données précieuses sur les salaires.
Parler à des professionnels de votre domaine
Si vous avez des contacts dans le secteur, n’hésitez pas à leur demander des conseils. Ils peuvent vous donner une idée réaliste des salaires pratiqués pour les postes de débutants.
Analyser les offres d'emploi
Parcourez les offres d’emploi pour des postes similaires afin de voir quelles sont les attentes salariales des employeurs pour un niveau BTS.
Préparer votre argumentaire
La préparation est la clé de toute bonne négociation. Vous devez être prêt à justifier pourquoi vous méritez le salaire que vous demandez. Voici quelques points à inclure dans votre argumentaire :
Votre formation et vos compétences
Expliquez en quoi votre BTS et les compétences acquises pendant vos études sont des atouts pour l’entreprise.
Vos expériences professionnelles
Si vous avez effectué des stages ou travaillé en alternance, mettez en avant ces expériences. Elles démontrent que vous avez déjà une certaine expérience pratique.
Vos réalisations académiques
Si vous avez obtenu de bons résultats ou reçu des distinctions, mentionnez-les. Ils montrent votre sérieux et votre engagement.
Aborder la question du salaire
La question du salaire peut être délicate, surtout lors de votre premier entretien professionnel. Voici quelques stratégies pour aborder ce sujet avec tact :
Laisser l'employeur faire la première offre
Il est souvent préférable de laisser l’employeur évoquer le salaire en premier. Cela vous donne une idée de ce qu’ils sont prêts à offrir et vous évite de vous sous-évaluer.
Éviter les chiffres précis dès le départ
Si l’employeur insiste pour connaître vos attentes salariales, donnez une fourchette plutôt qu’un chiffre exact. Par exemple, “Je m’attends à un salaire compris entre 25 000 et 30 000 euros annuels en fonction des responsabilités et des avantages offerts.”
Mettre en avant la valeur ajoutée que vous apportez
Rappelez à l’employeur pourquoi vous êtes un bon investissement pour l’entreprise.
Négocier avec confiance
Lorsque vient le moment de la négociation, restez calme et confiant. Voici quelques astuces pour vous aider :
Préparez-vous à des contre-offres
L’employeur peut faire une contre-offre inférieure à ce que vous espériez. Soyez prêt à discuter et à trouver un compromis acceptable pour les deux parties.
Considérez l'ensemble du package
Ne vous concentrez pas uniquement sur le salaire de base. Les avantages comme les primes, les congés payés, les opportunités de formation, et les perspectives d’évolution peuvent aussi peser dans la balance.
Soyez prêt à partir
Si l’offre finale est bien en dessous de vos attentes et qu’il n’y a pas de marge de manœuvre, soyez prêt à refuser poliment l’offre et à chercher d’autres opportunités.
Négocier votre premier salaire après l’obtention d’un BTS peut sembler intimidant, mais avec une bonne préparation et une attitude positive, vous pouvez obtenir une rémunération qui reflète vos compétences et votre potentiel. Rappelez-vous que chaque négociation est une opportunité d’apprendre et de vous améliorer pour vos futures démarches professionnelles. Bonne chance !
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