Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion - Diplôme BAC+5
Le Cours Diderot prépare aux métiers de la comptabilité et de la gestion à travers un Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion de niveau BAC+5.
Ainsi avec son Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, le Cours Diderot propose des enseignements ancrés sur la professionnalisation des étudiants : rencontres avec des professionnels, création et gestion de projets, stages professionnels, apprentissage des langues étrangères, réalisation et suivi de cycles de conférences.
Venir au Cours Diderot pour faire son Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion c’est rejoindre une communauté de 4000 nouveaux étudiants chaque année sur 8 campus en France qui partagent l’ambition de s’épanouir, la volonté de développer leur talent, le désir de vivre de leur passion et le courage de franchir de tous les obstacles qui les éloignent de leurs rêves.
Pédagogie & NetCampus
Immersion en milieu professionnel
Stages professionnels
8 semaines de stage en entreprise.
Apprentissage
Rythme d’apprentissage : adapté aux besoins de l’entreprise. Le calendrier est établi à la signature du contrat.
Admission & enseignements
Intégrer le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion du Cours Diderot
La formation est accessible en formation initiale, continue et en apprentissage. L’admission se fait sur dossier et sur entretien. Les pré-requis sont les suivants :
Il suffit d’avoir un BAC+3 (quelle que soit la filière) pour intégrer le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion.
Les admissions se font dans la limite des place disponibles. Le Cours Diderot accueille des classes de maximum 25 étudiants par session et par campus. Le dossier est à remplir en ligne sur notre plateforme d’inscription.
Les compétences sont acquises et développées dans le cadre d’une session de formation complète composée de 1365 heures de face-à-face pédagogique, réparties sur 2 années de formation, à raison de :
- 609 heures en 1ère année
- 756 heures en 2ème année
Une seule session de formation est assurée chaque année. La prochaine session démarre le 30 septembre 2024 pour l’initial et le 2 septembre 2024 jusqu’au 31 août 2026 pour l’apprentissage.
Les inscriptions à l’examen se réalisent auprès de l’éducation nationale chaque année au mois d’octobre / novembre de la 2ème année de formation.
Les apprenants sont convoqués aux épreuves d’examens qui se déroulent en mai et juin de la 2ème année.
Les épreuves de l’examen sont les suivantes :
E1 : Culture et communication
– culture générale etexpression / 4h00 Coef. 2
– expression et communication en langue anglaise / écrit 2h00 – oral 0h20 / Coef. 2
E2 : Mathématiques pour l’informatique / Ecrit 2h00 Coef. 3
E3 : Culture économique, juridique et managériale pour l’informatique / Ecrit 4h00 Coef. 3
E4 : Support et mise à disposition de services informatiques / Oral 40 min Coef. 4
E5 : Conception et développement d’applications / Ecrit 40min Coef. 4
E6 : Cybersécurité des services informatiques / Oral 4h00 Coef. 4
Les apprenants ayant obtenu 10/20 de moyenne à l’examen sont admis et se voient délivrer le diplôme du BTS Service informatique aux organisations.
Chaque bloc peut être validé indépendamment. La validation de tous les blocs permet d’obtenir la certification.
En cas d’échec à l’examen, les apprenants conservent le bénéfice des épreuves dans lesquelles ils ont obtenu une note égale ou supérieure à 10/20. Les apprenants peuvent présenter les épreuves de cet examen jusqu’à leur obtention durant 5 années d’affilée.
Passerelles
Il n’existe aucune passerelle.
Équivalences
Il n’existe pas d’équivalence.
Taux d’obtention de la certification
91% des participants à l’action de formation suivant le cycle de formation jusqu’à son terme obtiennent la certification et atteignent leur objectif professionnel.
8 480 euros / an
Pour les candidats à la formation continue/apprentissage, nous vous invitons à vous rapprocher du service dédié (financement@diderot-education.com) pour connaître les éventuelles possibilités de financement/prise en charge totale ou partielle de la formation.
Cette formation est accessible dans tous nos campus.
Intégrer le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion du Cours Diderot
La formation est accessible en formation initiale, continue et en apprentissage. L’admission se fait sur dossier et sur entretien. Les pré-requis sont les suivants :
Il suffit d’avoir un BAC+3 (quelle que soit la filière) pour intégrer le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion.
Les admissions se font dans la limite des place disponibles. Le Cours Diderot accueille des classes de maximum 25 étudiants par session et par campus. Le dossier est à remplir en ligne sur notre plateforme d’inscription.
ATTENTION : Les candidatures devront être adressées au moins un mois avant le début de la session, pour permettre l’aboutissement de la recherche d’entreprise et la contractualisation.
Les compétences sont acquises et développées dans le cadre d’une session de formation complète composée de 1365 heures de face-à-face pédagogique, réparties sur 2 années de formation, à raison de :
- 609 heures en 1ère année
- 756 heures en 2ème année
Les modalités d’acquisition des compétences en entreprise seront définies avec l’entreprise/le Maître d’apprentissage en amont de la mise en apprentissage.
La prochaine session débute le 2 septembre 2024.
Les inscriptions à l’examen se réalisent auprès de l’éducation nationale chaque année au mois d’octobre / novembre de la 2ème année de formation.
Les apprenants sont convoqués aux épreuves d’examens qui se déroulent en mai et juin de la 2ème année.
Les épreuves de l’examen sont les suivantes :
E1 : Culture et communication
– culture générale etexpression / 4h00 Coef. 2
– expression et communication en langue anglaise / écrit 2h00 – oral 0h20 / Coef. 2
E2 : Mathématiques pour l’informatique / Ecrit 2h00 Coef. 3
E3 : Culture économique, juridique et managériale pour l’informatique / Ecrit 4h00 Coef. 3
E4 : Support et mise à disposition de services informatiques / Oral 40 min Coef. 4
E5 : Conception et développement d’applications / Ecrit 40min Coef. 4
E6 : Cybersécurité des services informatiques / Oral 4h00 Coef. 4
Les apprenants ayant obtenu 10/20 de moyenne à l’examen sont admis et se voient délivrer le diplôme du BTS Service informatique aux organisations.
Chaque bloc peut être validé indépendamment. La validation de tous les blocs permet d’obtenir la certification.
En cas d’échec à l’examen, les apprenants conservent le bénéfice des épreuves dans lesquelles ils ont obtenu une note égale ou supérieure à 10/20. Les apprenants peuvent présenter les épreuves de cet examen jusqu’à leur obtention durant 5 années d’affilée.
Passerelles
Il n’existe aucune passerelle.
Équivalences
Il n’existe pas d’équivalence.
Taux d’obtention de la certification
91% des participants à l’action de formation suivant le cycle de formation jusqu’à son terme obtiennent la certification et atteignent leur objectif professionnel.
Rythme d’apprentissage : adaptés aux besoins de l’entreprise. Le calendrier est établi à la signature du contrat.
La formation est gratuite pour l’apprenti.
Cette formation est accessible dans tous nos campus.
Compétences
L’objectif de développement de compétences suppose qu’à la fin de leur formation, les apprenants sont compétents dans les domaines suivants :
- Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation.
- Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits.
- Identifier le statut des parties d’un acte juridique
- Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique
- Analyser le patrimoine d’une personne juridique
- Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique.
- Qualifier un acte juridique
- Analyser la validité d’un contrat
- Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat
- Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat
- Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée
- Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée
- Etablir les moyens de preuve
- Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
- Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
- Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
- Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
- Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
- Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
- Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
- Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations ;
- Caractériser la notion de cessation de paiement
- Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières
- Caractériser une relation de travail salarié
- Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
- Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
- Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
- Analyser la validité d’un contrat de travail
- Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction.
- Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
- Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés.
- Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
- Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
- Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
- Analyser les conséquences d’un conflit collectif
- Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée
- Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
- Déterminer la composition d’un foyer fiscal
- Déterminer le revenu imposable
- Élaborer la déclaration d’impôts
- Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale.
- Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
- Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
- Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
- Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
- Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
- Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
- Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires.
- Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine
- Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers
- Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement
- Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
- Comptabiliser les opérations courantes de financement
- Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
- Déterminer le résultat comptable
- Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG
- Élaborer les principaux tableaux de l’annexe
- Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires
- Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables
- Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée
- Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
- Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée.
- Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
- Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée.
- Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation
- Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
- Construire un modèle de coûts
- Choisir une méthode de calcul de coût adaptée
- Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain
- Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités.
- Comparer plusieurs configurations budgétaires
- Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement
- Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés
- Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel
- Exploiter les outils de gestion de la qualité.
- Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés.
- Concevoir un tableau de bord de gestion.
- Commenter un tableau de bord de gestion.
- Analyser l’activité
- Analyser la structure financière
- Analyser la rentabilité
- Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse
- Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux
- Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées
- Évaluer le besoin en fonds de roulement
- Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement
- Construire un bilan financier
- Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette
- Caractériser la structure de financement d’une entreprise
- Établir un plan de financement
- Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme
- Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers
- Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information
- Collaborer à un diagnostic du système d’information
- Identifier les besoins d’évolution du système d’information
- Analyser les processus clés de l’organisation
- Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus
- Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel
- Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données
- Extraire ou importer des informations d’une base de données
- Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur
- Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul
- Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion
- Vérifier la mise en œuvre des principaux textes réglementaires sur l’utilisation et la conservation des données.
- Analyser la fiabilité des procédures et des traitements
- Caractériser et apprécier une procédure d’échange de données informatisées
- Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur.
Comment postuler ?
