Auditeur auditrice externe

Salaire du débutant

Le salaire varie de 2660 à 3200 euros brut par mois en fonction de l'expérience.

Description du métier

Dans le domaine de l'audit professionnel, les missions principales concernent l'audit comptable et financier. Cependant, il existe également d'autres types d'auditeurs externes spécialisés dans les domaines sociaux, RSE (responsabilité sociétale des entreprises), environnementaux, informatiques, etc. Leur travail peut parfois être similaire à celui d'un consultant. En changeant fréquemment d'entreprise et parfois de secteur (industrie, service, santé, etc.) au cours de leurs missions, les auditeurs externes sont exposés à des expériences formatrices. En général, leur parcours débute avec des missions de commissariat aux comptes, qui consistent à vérifier les comptes et l'information financière des sociétés clientes, conforme à une obligation légale pour de nombreuses entreprises et associations. Sous la supervision d'un manager du cabinet, l'auditeur junior réalise une partie des vérifications en examinant les factures et les relevés bancaires, en évaluant les stocks et en effectuant divers tests pour assurer la cohérence des états financiers de l'entreprise. Ces missions, généralement de quelques semaines, lui permettent d'acquérir les bases du métier. Avec l'évolution des réglementations internes à la profession, les tâches des auditeurs deviennent de plus en plus complexes. Ils doivent donc se tenir informés des évolutions en matière de législation et de pratiques comptables et financières, que ce soit au niveau national ou international.

Compétences requises

L'auditeur externe doit être organisé, curieux, méthodique et avoir une grande capacité de travail. Il doit allier esprit analytique et synthétique, ainsi que des compétences techniques et des qualités personnelles. Il doit examiner attentivement les comptes de l'entreprise cliente, souvent sur place, ce qui nécessite un bon savoir-être. Son rôle est aussi d'être intuitif et diplomate pour obtenir les informations nécessaires auprès d'une entreprise cliente parfois réticente et de salariés pas toujours coopératifs. Pour cela, il doit adopter une approche ferme mais aimable pour ne pas déplaire aux équipes. Il doit également bien s'intégrer dans différents groupes de travail, pouvant en rencontrer de 10 à 15 en un an, en s'investissant pleinement. Après 2 ans, il commence à encadrer des assistants, ce qui demande des compétences de formateur et d'animateur. Au fur et à mesure de son expérience, son équipe s'agrandit, un manager pouvant alors superviser jusqu'à 20 collaborateurs. En tant qu'interlocuteur principal des clients pour lesquels il réalise l'audit, il doit posséder de solides compétences relationnelles et un sens commercial pour fidéliser sa clientèle.

Où exercer ?

La profession d'auditeur financier est soumise à des délais stricts. Les comptes sont examinés de janvier à mars, nécessitant une préparation en amont dès l'automne pour évaluer les informations fournies par l'auditeur interne. L'auditeur externe travaille sous pression, sans marge d'erreur, et doit souvent se déplacer chez le client. Le secteur de l'audit est hiérarchisé, mais laisse place à l'initiative. Chaque mission est évaluée en fin d'année, ce qui peut être difficile. Cependant, les professionnels excellents bénéficient d'une formation interne détaillée pour progresser. Les principaux acteurs du secteur sont les réseaux internationaux Deloitte, Ernst & Young, KPMG, Pricewaterhouse Coopers. Autour d'eux, on trouve des cabinets importants comme Mazars et Guérard, BDO Gendrot, Grant Thornton, ainsi que des structures plus petites employant la majorité des effectifs de l'audit.

Formations

Après le baccalauréat, il faut compter 5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce, avec une spécialisation en expertise comptable, audit et contrôle, ou pour obtenir un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), ou encore un master en comptabilité, contrôle, audit, management, etc.
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